Posted 29 мая 2020,, 04:31

Published 29 мая 2020,, 04:31

Modified 1 сентября 2022,, 03:18

Updated 1 сентября 2022,, 03:18

Россиян предложили увольнять по-новому

Россиян предложили увольнять по-новому

29 мая 2020, 04:31
Фото: Медиахолдинг1Mi
Минтруд РФ предложил увольнять сотрудников в особом порядке, если их уход связан с простоем или переводом на другой функционал из-за пандемии.

Как пишут «Известия», министерство предложило ввести запрет на увольнение или отправку в неоплачиваемый отпуск сотрудников, если компания или предприятие приостановили свою работу из-за коронавирусных ограничений.

Действие такого документа распространяется только на один год — из-за ограничений, связанных с коронавирусной пандемией.

При этом за работником остается право на уход «по собственному желанию» по форме, прописанной в Трудовом Кодексе РФ.

Отмечается, что сейчас главный трудовой документ страны не содержит никаких правил на случай введения карантина и других ограничительных мер. Сейчас оптимизировать кадровый состав можно тремя законными способами: простой, сокращение штата и введение неполного рабочего дня.

Минтруд дает возможность и сокращений — но только после того, как будут сняты все ограничения. При этом работодатель, согласно закону, должен предупредить об увольнении за два месяца.

Сейчас проект отправился на рассмотрение специальной трехсторонней комиссии.

"